解登科從(cóng)事(shì)IT行業十餘年，如今是青島卡聯網絡科技有限公司的CEO，他(tā)擁有一個22人的高(gāo)精尖技術團隊，專業從(cóng)事(shì)網絡廣告精算(suàn)和(hé)大(dà)數據項目的部署與算(suàn)法開(kāi)發工(gōng)作(zuò)。

談起與計(jì)算(suàn)機的緣分，解登科說自(zì)己從(cóng)小(xiǎo)就是個“技術控”，小(xiǎo)學階段他(tā)就擁有了(le)自(zì)己的第一台電腦(nǎo)。由于自(zì)己鑽研學習了(le)很(hěn)多計(jì)算(suàn)機知(zhī)識，爲了(le)不浪費大(dà)學的寶貴學習機會(huì)，他(tā)選擇了(le)與計(jì)算(suàn)機無關的專業。但(dàn)同時(shí)，大(dà)學階段他(tā)開(kāi)始利用(yòng)自(zì)己的計(jì)算(suàn)機技術做兼職，而且收入“可觀”，大(dà)學學費全是自(zì)己掙出來(lái)的。 

2007年大(dà)學畢業以後，解登科做了(le)一名老(lǎo)師，主要教授IT類課程，兩年教學生涯，他(tā)帶出了(le)不少優秀的IT人才，工(gōng)作(zuò)兩年後，他(tā)開(kāi)始重新思考自(zì)己的職業規劃，并最終跳離了(le)自(zì)己的舒适區(qū)，選擇“下(xià)海”找工(gōng)作(zuò)。

“下(xià)海”之初，解登科做了(le)一年多的“北漂”。2011年，解登科開(kāi)始組建自(zì)己的創業團隊，很(hěn)多當年自(zì)己培養出來(lái)的學生，成了(le)他(tā)團隊的成員。

 創業初期，爲了(le)減少辦公成本，解登科的團隊是在咖啡廳辦公的，解登科說，在咖啡廳辦公對(duì)他(tā)們來(lái)說有幾個好(hǎo)處，首先解決了(le)辦公場地的問題，其次便于會(huì)客，另外(wài)還有一個重要的原因就是“方便喝咖啡”。

“組建一個技術團隊，就像是湊齊一副牌一樣，需要各種角色。”解登科介紹，他(tā)的這(zhè)支“精英團隊”組建起來(lái)并不容易，因爲軟件開(kāi)發特别需要團隊默契，因此，他(tā)的團隊采取了(le)“師徒制”的方式來(lái)培養人才，團隊的氛圍非常好(hǎo)，大(dà)家上(shàng)班一起工(gōng)作(zuò)，下(xià)班也(yě)會(huì)一起玩(wán)，由于對(duì)計(jì)算(suàn)機的熱愛，這(zhè)群“技術控”已經開(kāi)始在教自(zì)己的孩子們學習計(jì)算(suàn)機了(le)。

“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰”，是他(tā)團隊裏每一位成員的信條。由于在業界的好(hǎo)口碑，解登科的團隊在2010年成爲了(le)百度站(zhàn)長VIP俱樂部成員，2016年成爲百度推廣的KA服務企業，後來(lái)，他(tā)的大(dà)道(dào)至簡團隊受邀入駐高(gāo)新區(qū)百度智創基地，在孵化器的專業團隊幫助下(xià)，公司迎來(lái)了(le)更大(dà)的發展機遇。

他(tā)的理(lǐ)想是打造一支明(míng)星級的技術工(gōng)程師團隊，用(yòng)穩健的發展和(hé)口碑來(lái)赢得市場，并希望能(néng)用(yòng)自(zì)身帶動行業環境的變化。